在2025年暑假期间，为进一步加强我校师德师风建设，规范教师职业行为，提升教师职业道德水平，根据上级教育主管部门的相关要求，我校积极开展了师德师风专项巡查和整治工作。现将本次工作情况总结如下：

1. 高度重视，精心组织：学校领导班子对此次师德师风专项巡查和整治工作高度重视，成立了以校长为组长，各部门负责人为成员的专项工作领导小组，负责统筹协调和组织实施，明确工作目标、任务、步骤及具体要求，为工作的顺利开展提供了有力保障。

2. 加强宣传，营造氛围：通过召开全体教师线上会议、发布学校公众号推文等形式，传达上级文件精神，强调师德师风建设的重要性和本次专项工作的意义，引导教师自觉遵守职业道德规范。组织教师深入学习《新时代中小学教师职业行为十项准则》等文件，增强教师的法律意识和纪律意识。

3. 全面排查，不留死角：开展教师自查自纠，组织全体教师对照师德师风规范要求，认真反思自身在教育教学、关爱学生、廉洁从教等方面的表现，填写《师德师风自查自纠表》，深入查找存在的问题和不足，共收回自查表。此外，学校专项工作领导小组对教师的教学行为、办公秩序、校外兼职等情况进行了重点巡查，特别是针对有偿补课、违规收受礼品礼金、体罚或变相体罚学生等群众反映强烈的问题进行了深入排查。

4. 完善机制，长效管理：为巩固专项巡查和整治工作成果，进一步完善师德师风建设长效机制，明确师德师风考核的内容、标准和程序，加大对师德失范行为的惩处力度。建立健全师德师风监督机制，设立举报信箱和举报电话，畅通群众监督渠道，形成学校、家庭、社会相结合的监督网络。

通过本次暑假师德师风专项巡查和整治工作，我校教师的职业道德水平得到了显著提升，教育教学行为更加规范，师生关系更加和谐，家长和社会对学校的满意度进一步提高。但我们也清醒地认识到，师德师风建设是一项长期而艰巨的任务，需要常抓不懈。在今后的工作中，我们将继续加强师德师风建设，不断探索创新工作方法和途径，努力打造一支师德高尚、业务精湛、充满活力的高素质教师队伍，为学校的发展和学生的成长提供有力保障。